C'est lors du salon Studyrama qui s'est déroulé le 9 janvier 2010 à Strasbourg que l'Ecole Grandjean a su saisir une nouvelle fois l'occasion de développer son réseau de communication!

C'est donc avec une équipe de commerciales dynamiques que les formations en Marketing, Gestion , Management et Communication ont été présentées avec succés !

Les nombreux BTS enseignés au sein de l'établissement ont suscité un intérêt tout particulier grâce à l'évolution actuelle des formations en alternance.

En effet BTS, DEES et MASTER sont accessibles en contrat de professionnalisation au sein de l'Ecole Grandjean et ce sur une durée allant de 1 à 2ans.

Vous avez donc la possibilité de suivre un enseignement professionnel et d'acquérir une expérience en parallèle... avantage essentiel sur le marché du travail!

En plus des BTS Commerciaux ( MUC, AG , CI ...) qu'elle propose l'Ecole Grandjean permet depuis 2002 à de nombreux élèves de préparer le titre professionnel reconnu de Secrétaire Médicale ( BAC +1)
La richesse des enseignements théoriques et pratiques permettent à nos jeunes diplomés d'intégrer directement  le monde professionnel par un métier valorisant et polyvalent en tant que secrétaire médicale reconnue.

La secrétaire médicale veille au bon fonctionnement du cabinet médical, elle doit s'adapter à la personnalité des médecins avec lesquels elle travaille.
Elle accueille les patients ainsi que les délégués médicaux chargé d'informer les médecins sur de nouveau médicaments.

La secrétaire médicale à de différentes fonctions, elle assure un double rôle d'assistante.

D'une part elle seconde le médecin avec des tâches administratives relatives au secrétariat.
Elle tient le standard téléphonique, répond aux demandes des patients, les informes des horaires, prends les rendez vous, doit savoir évaluer l'urgence d'une situation et gérer les priorités.

D'autre part elle peut également assister le médecin dans l'administration des soins.

La secrétaire médicale doit être douée d'un grand sens de l'organisation et acquérir une bonne connaissance du domaine médical.
Elle peut évoluer en assistant plusieurs praticiens de spécialités différentes. Elle peut également changer de service, ou dans les établissements hospitalier, prendre des responsabilités administratives.

Assistante de Gestion: Un poste polyvalent et valorisant et Accessible à l'Ecole Grandjean

Dans une petite et moyenne entreprise (PME), les tâches de production occupent une grande partie du temps et de l'énergie du chef d'entreprise. Dans ce contexte, l'assistante de gestion PME/PMI est une collaboratrice de premier plan.
Polyvalente l'assisante de gestion doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l'organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel, le management et la finance.

L'assistante de gestion idéal doit savoir tout faire.
Elle veille à la bonne circulation de l'information à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise: Gestion du courrier, des communications téléphoniques, de la documentation des fichiers clients, des actions de promition relatives aux produits ou services de l'entreprise.

La bureautique n'a pas de secret pour elle (tableur, gestion de base de données, classement, production et reproduction de texte et de document...)
Sous le contrôle du chef d'entreprise, elle organise le rythme d'activité (gestion du temps, réunions, voyage et déplacements).Elle assure la gestion administrative du personnel ( mise à jour des dossiers personnels, suivi des absences et des congés, législation du travail...)

Elle assure également le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux.

Elle gère les opérations courantes liées à la trésorerie de l'entreprise et supervise les opérations d'approvisionnement et de livraison.Elle participe aussi à l'élaboration et au lancement des actions commerciales menées par l'entreprise ( études de marché et de concurrence)
Les qualités premières de cette femme d'orchestre: rigueur, méthode, sens de l'organisation, discrétion , initiative et autorité.

Le contrat de professionnalisation proposé par l'Ecole Grandjean s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d'acquérir  une qualification professionnelle en alternance et de favoriser leur insertion au réinsertion professionnelle.

Les Etudiants en BTS ( CI , MUC , AG ...) DEESMA ou DEESMI , MASTER  et formations para médical âgés de 16 à 25ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation.

- Jeune de moins de 21 ans : minimum 55% du SMIC; (65% si vous êtes au moins titulaire d'un baccalauréat professionnel)

- Jeune de 21 à 25 ans : minimum 70% du SMIC (80% si vous êtes au moins titulaire d'un baccalauréat professionnel)

- Demandeur d'emploi de 26ans et plus: au moins 85% du minimum conventionnel; plancher : 100% du SMIC

Ce contrat en Alternance ouvre droit pour l'employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

Les employeurs qui embauchent et forment un demandeur d'emploi, âge de 26ans et plus, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une aide spécifique.