Choisir son parcours professionnel, c'est préparer son avenir en pensant sur le long terme.
C'est pourquoi certains élèves se rendent compte parfois que leur premier choix n'était pas forcément celui qui leur correspondait, parce qu'ils étaient plus jeunes, ou moins informés sur les différentes formations possibles.

Vous aider dans votre cursus professionnel, c'est aussi s'adapter à vos choix.

Pour cela, le Groupe Cogefi met en place une rentrée au mois de Mars.
Ainsi, les étudiants qui se réorientent ou qui ont trouvé leur voie plus tard que Septembre ont eux aussi la possibilité de commencer une formation, sans perdre de temps, et surtout sans attendre le prochain wagon pour la réussite.

Ce procédé concerne 4 BTS du domaine tertiaire: BTS AM et BTS AG en alternance (dans notre école supérieure de Marne-la-Vallée), puis le BTS MUC et le BTS NRC en alternance (école supérieure de Paris).

Cette rentrée de Mars permet une formation plus rapide puisque ce cursus proposé s'étend sur 18 mois.

Nos conseillers s'engagent à vous aider pour trouver un employeur, afin d'intégrer au mieux la formation en alternance.

Ne tardez plus à vous inscrire !
Contactez Melle DUJARDIN au 01.64.68.77.64 ou remplissez notre formulaire !

Donner à chacun une chance de réussir, développer son insertion professionnelle, tels sont les objectifs de GFS !

Vous disposez donc d'un grand choix de formations, du BAC au BAC+5 (bac +2, bac +3, bac +5) dans de nombreux domaines :vente, commerce, marketing, management, communication, ressources humaines, comptabilité, secrétariat, informatique, immobilier, bâtiment, travaux publics ...
Toutes ces formations peuvent s'effectuer sous statut étudiant ou en alternance (contrat de professionnalisation).

Le fonctionnement

L'alternance s'organise sur un rythme de 1 à 2 jours en formation et 3 à 4 jours en entreprise par semaine.
Ce rythme permet de devenir un véritable professionnel, indispensable à l'entreprise et d'acquérir les compétences nécessaires pour obtenir son diplôme.

Intégration

Un formateur pilote, responsable de votre section suivra votre évolution en formation grâce à des entretiens individuels et en entreprise grâce à des suivis.

Pour votre réussite

Vous suivez un module d'accueil pour apprendre les comportements de la réussite en entreprise.
Vous participez à un séminaire de révision pour vous aider à préparer vos examens.
Vous effectuez un contrôle continu et des examens blancs pour être prêt le jour de l'examen.

Les valeurs de GFS

Motivation et travail sont les valeurs garantes de votre succès.
C'est pourquoi GFS accueille toute personne motivée en formation. Chacun a droit à la réussite. Notre objectif n'est pas de recruter les meilleurs mais de vous former à devenir le meilleur.

Notre Challenge ? Votre réussite !

Vous souhaitez effectuer un BAC PRO, un BTS, un DEES ou un MASTER Européen l'année prochaine ? Du BAC au BAC +5, en alternance ou en formation initiale, les écoles membres d'ADEDF sont là pour vous aider.

Venez nous rencontrer sur les salons étudiants : Studyrama, L'Etudiant (Salon ou train de l'orientation) ... dans les grandes villes de France (Paris, Strasbourg, Lille, Orléans, Clermont-Ferrand etc)

Vous pouvez  aussi directement contacter les écoles membres.

Ses études avec une école membre d'ADEDF, c'est la promesse d'un avenir réussi !

Le Contrat de professionnalisation

C'est un contrat de travail conclu entre une entreprise et un salarié sous la forme d'un CDD ou d'un CDI. C'est aussi un contrat qui permet d'alterner périodes de formation pratique et périodes de formation théorique.

Comment fonctionne l'alternance ?

Le salarié alterne périodes en entreprise et en formation.
GFS (Groupe Formation Systèmes) a mis au point une formule de 1 à  2 jours de formation par semaine et  3 à 4 à jours en entreprise. Le rythme est variable selon les centres de formation (se renseigner auprès des écoles membres d'ADEDF)

Pourquoi recruter en contrat de professionnalisation ?

L'alternance permet de bénéficier d'avantages humains et financiers importants pour l'entreprise.

les avantages humains :

préparer l'avenir de son entreprise
lui apporter un regard novateur
réfléchir à son organisation
embaucher des jeunes
s'engager dans une démarche d'entreprise apprenante
lui apporter un savoir faire extérieur

les avantages financiers :

l'allègement ou la suppression totale des charges patronales
un prime pouvant atteindre  1 380 € pour accompagner son salarié durant ses premiers pas en entreprise
la prise en charge des frais de formation par son organisme paritaire collecteur (OPCA)
un effectif fiscal et social identique
une aide à l'embauche exceptionnelle de 1 000 à 2 000 € dans le cadre du plan anti-crise

Quels avantages pour le salarié ?

Choisir l'alternance, c'est bénéficier de tous les avantages d'une formule qui permet à la fois d'acquérir de l'expérience professionnelle et de suivre une formation tout en étant rémunéré.

Comment faire pour recruter un salarié en alternance?

Contactez un conseiller en formation dans une des écoles membres du réseau ADEDF.
Il étudiera avec vous vos besoins en formation.